श्रम में महिलाओं को क्यों सुनना चाहिए इसके तीन कारण हैं-मनोरंजन समाचार , फ़र्स्टपोस्ट

दो प्रतिभाशाली और अविश्वसनीय महिलाएं आपको यह समझाने के लिए एक साथ आई हैं कि महिलाएं अपने दैनिक कार्यस्थल में क्या करती हैं। सबसे अलग तरीके से, इसमें कॉमेडियन अदिति मित्तल और फिल्म निर्माता क्रिस्टीना मैकगिलिव्रे का संयोजन है, जिन्होंने अब तक कुछ अद्भुत काम किया है और अपने पॉडकास्ट के साथ आगे आ रहे हैं। श्रम सीजन 2 में महिलाएं. यह 19 जुलाई 2022 को लॉन्च हुआ। इस सीज़न में आप सभी के लिए एक महत्वपूर्ण प्रश्न है- “महिलाओं की कार्यबल में भाग लेने की क्षमता में एक बड़ा कदम उठाए बिना हम महामारी से कैसे उभर सकते हैं?” यह पॉडकास्ट पहले से ही Apple Podcast , Spotify, Google Podcast और RRS पॉडकास्ट पर उपलब्ध है।

और अब, फ़र्स्टपोस्ट के साथ एक विशेष बातचीत में, अदिति मित्तल और क्रिस्टीना मैकगिलिव्रे ने इस बारे में खुल कर बात की कि यह विषय क्यों महत्वपूर्ण है और वे इससे इतनी दूर कैसे आए लेबर सीजन 1 से सीजन 2 में महिलाएं और भी बहुत कुछ।

इस सीज़न में सभी चुनौतियाँ हैं जिनका सामना महिलाओं को कार्यक्षेत्र में प्रवेश करते समय करना पड़ता है तो पॉडकास्ट के इस विषय का वर्णन कैसे करेंगे?

क्रिस्टीना: तो सीजन एक में, हम वास्तव में क्या देख रहे थे कि महिलाएं कार्यबल के बारे में क्यों बात कर रही हैं और यह वास्तव में सीजन एक में एक जांच की तरह थी। प्रत्येक एपिसोड एक प्रश्न पर देख रहा था कि ऐसा क्यों हो सकता है, क्या यह स्कूल है, यह सार्वजनिक स्थान है, क्या यह कार्यबल में पैरा डायनामिक्स है? आप जानते हैं कि हर एपिसोड में अलग-अलग विषय होते हैं, क्या यह मां है, क्या यह शादी है। हमने सीजन वन लॉन्च किया था और हमें कम ही पता था कि मार्च 2020 में हम महामारी की चपेट में आ जाएंगे। महामारी की शुरुआत में, हमने 20 एपिसोड किए, वास्तव में यह समझने की कोशिश की कि ऐसा क्यों हो रहा है। फिर महामारी आई और हम सभी जानते हैं कि चीजें बहुत खराब हो गईं (हंसते हुए)। चीजें असीम रूप से बदतर होती गईं और इसलिए जब हम सीजन 2 की तैयारी कर रहे थे, तो हमने सोचा कि ठीक है, हम जो जानते हैं वह हम जानते हैं, यह बुरा है, हम जानते हैं कि हम बुरे से बुरे में आ गए हैं। तो अदिति, मैं और टीम बैठ गए और सोचा कि हम सवाल कैसे पूछते हैं। ऐसा कैसे हो सकता है कि कोविड-19 महामारी केवल कार्यबल में महिलाओं के लिए एक बड़ा झटका न हो? और हम यह कैसे कर सकते हैं और हमारा कार्य सिद्धांत यह है कि यह महिलाओं द्वारा अन्य महिलाओं की मदद करना है। हम सरकार और पूरी व्यवस्था के बदलने की प्रतीक्षा कर सकते हैं लेकिन मुझे लगता है कि अंतरिम समय (हंसते हुए), आप जानते हैं कि हमारा सिद्धांत यह है कि क्या हम सभी एक दूसरे की मदद करते हैं, अगर हम सभी दुनिया के अपने छोटे से कोने में हैं और ध्यान रखें और अपने जीवन में अन्य महिलाओं की मदद करें, हम कुछ बदलाव ला सकते हैं और इसलिए सीजन 1 वास्तव में समस्या क्या है और सीजन 2 में हम देख रहे हैं, ठीक है हम इसके बारे में क्या कर सकते हैं। हम इसके बारे में और क्या कर सकते हैं और यह सीजन बाहरी चीजों से अधिक संरचित है जहां सीजन 1 बाहरी था, आप जानते हैं कि सार्वजनिक स्थान हैं, स्कूल हैं, ऐसी चीजें हैं। सीजन 2 वास्तव में पसंद जैसी आंतरिक चीजों के बारे में है, क्या हमारे पास वास्तव में अधिक विकल्प हैं। हम इन विकल्पों के माध्यम से नेविगेट करने में एक-दूसरे की मदद कैसे कर सकते हैं, हम कैसे बातचीत करते हैं न केवल बातचीत जैसे कि आप उच्च वेतन के लिए कैसे बातचीत करते हैं। इसके अलावा, अपने परिवार के भीतर, अपने साथी के साथ, अपने माता-पिता के साथ बातचीत कैसे करें कि कैसे काम से बाहर निकलने में सक्षम हो। इसलिए हम उन विषयों पर गौर कर रहे हैं। क्या आप कुछ जोड़ना चाहते हैं अदिति?

अदिति: यार कि मुझे ही लगता है कि ये देखो एक महिला का काम कभी नहीं किया जाता है। वह कार्यालय में काम करेगी, फिर 7 ‘0 घड़ी से 7’0 घड़ी, वह घर से काम करेगी और इस तरह के पैरा डायनामिक में यह सब आप जानते हैं कि दुनिया ऐसी कहां है इस महिला को 24 घंटे काम करना पड़ता है। उसे कहां जरूरत है, आप जानते हैं कि बातचीत जैसे काम करते हैं कियाचानहिथिखाई आप जानते हैं कि बच्चे अपना बिस्तर क्या बना सकते हैं। आप जानते हैं कि मेरे पति अपना दोपहर का भोजन खुद बना सकते हैं ताकि मैं समय पर काम कर सकूं। आप जानते हैं, उन छोटी-छोटी बातों पर बातचीत करने में सक्षम होने के कारण, यदि आपके माता-पिता रूढ़िवादी हैं और वे कार्यस्थल पर एक महिला को देखने के आदी नहीं हैं, तो आप एक व्यक्ति के रूप में क्या जान सकते हैं कि आप उन आशंकाओं को दूर करने के लिए निश्चित रूप से आगे नहीं बढ़ सकते। अकेले ठीक है, हमें अपने परिवार के समर्थन की ज़रूरत है, हमें अपने दोस्तों के समर्थन की ज़रूरत है, हमें अपने आस-पास के लोगों के समर्थन की ज़रूरत है, तो आप अपने पेशेवर जीवन के साथ अपने निजी जीवन में कैसे सह-अस्तित्व में हैं। मुझे लगता है कि हमने इस सीजन में यही किया है।

क्या आपको अपने निजी जीवन में काम करते हुए कभी किसी चुनौती का सामना करना पड़ा है?

अदिति: यार, मेरा मतलब हर दिन सही है। कॉमेडी क्लबों में हमारा काम, आपको जाना है जैसे, अन्य शो शाम 8 बजे शुरू होते हैं और रात 10:30 बजे समाप्त होते हैं। घर आने में हमेशा परेशानी होती है। मैंने ऐसा तब करना शुरू किया जब कोई और महिला नहीं थी। तो ऐसा कभी नहीं था कि मेरी मां लगातार फोन कर रही हो तुम कहां हो? घर आओ, सकुशल घर आ जाओ और ट्रेन से कैब लेने की जहमत मत उठाओ। वह सब सामान, किसी को भी सही नहीं करना था। दूसरों के साथ, आप जानते हैं कि दूसरों को यह उचित लगता है कि आपके लिए कोई शौचालय उपलब्ध नहीं है और आप जानते हैं कि यदि आप कार्यस्थल पर एक महिला हैं, तो अन्य स्थानों पर आपको अपने सहयोगियों के समान भुगतान किया जा रहा है। मैं तुम्हें बता सकता हूं की जो भी समस्या हुई है, हमने देखी हैं, हमने मुठभेड़ की हैं. जब भी मैंने अपने दोस्तों को काम करते देखा है तो ये सारी समस्याएं मैंने देखी हैं। विशेष रूप से वह जब देर रात घर वापस आ रहा है, तो आप जानते हैं कि यह बहुत बड़ा है।

क्रिस्टीना: मैंने अदिति के साथ इन समस्याओं को भी देखा है और साथ ही, मुझे जितनी ट्रोलिंग करनी पड़ती है, वह कॉमेडी में महिलाएं हैं, आप जानते हैं कि यह सच है।

क्रिस्टीना मैकगिलिव्रे के साथ इस पॉडकास्ट का नेतृत्व करते समय, क्या इस पॉडकास्ट को बनाते समय विचारों का मेल नहीं था?

अदिति: मैं आपको बता दूं कि क्रिस्टीना आपसे और मुझसे ज्यादा भारतीय हैं ओके वोना 10 साल से इंडिया में रह रही है। < 10 साल पहले की एक बाहरी व्यक्ति के रूप में, वह सोचती है, आप भारत में रहना जानते हैं या उन समस्याओं का सामना करते हैं जिनका सामना महिलाएं पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण से करती हैं। तोह वास्तव में वो एक ताजा परिप्रेक्ष्य बहुत ही मूल्यवान है आपको पता है।

क्रिस्टीना: ठीक है, बात यह है कि मैं 2010 में भारत आया था। आप जानते हैं कि मैं वहां गया हूं, मैं वास्तव में वहां रहा हूं और उत्पादन कार्य जैसे मेरे बहुत से काम मुझे वास्तव में दूरदराज के इलाकों और दिल्ली में भी ले जाते हैं, इसलिए मुझे लगता है जैसे मैंने बहुत कुछ देखा है और यही मुझे सवाल पूछता है लेकिन बात यह नहीं है, क्योंकि मैं अभी भी एक विदेशी हूं जिसे आप जानते हैं, मैं अभी भी देश में एक विदेशी हूं और मैं हमेशा एक विदेशी रहूंगा और इसलिए आप मुझे लगता है कि हम अपने शो में जो करते हैं उसका एक हिस्सा यह है कि हम उन लोगों से पूछते हैं जो वास्तव में जानते हैं कि वे किस बारे में बात कर रहे हैं, जैसे अदिति और मेरी भूमिका उनके विशेषज्ञ नहीं होने की है। हमारी भूमिका उन लोगों से पूछना है जो जानते हैं कि वे क्या कह रहे हैं (हंसते हुए)।

आपको क्यों लगता है कि श्रम में महिलाएं बाहर की महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण विषय हैं?

अदिति: मैं आपको तीन कारण बताती हूं कि आपको काम पर महिलाओं के बारे में क्यों सोचना चाहिए। एक, क्योंकि आप काम पर एक महिला हैं ठीक है आप काम पर एक महिला हैं, आपकी मां काम पर एक महिला होगी, आपकी बेटी काम पर एक महिला होगी, आपकी बहन, आपके पति की बहन, आप जानते हैं, एक लाख महिलाएं हैं काम। जितना अधिक हम एक-दूसरे को देखते हैं, कार्यस्थल में हमारे लिए उतना ही आसान होता है। अब, उदाहरण के लिए, मैं फिर से उसी उदाहरण पर वापस आता हूं लेकिन क्या होगा अगर मैं शो के बाद वापस आऊं, अगर पांच महिलाएं होतीं, तो हम ले लेते आराम से और एक साथ घर आओ, लेकिन अगर सिर्फ एक है तो फिर भी एक समस्या है और माता-पिता चिंतित हो रहे हैं और वह सब ठीक है। यदि कार्यबल में अधिक महिलाएं हैं, तो वे सुरक्षित महसूस करने वाली हैं, हम बस आसान महसूस कर रहे हैं। मेरे माता-पिता पूछना और फोन करना बंद कर देंगे। क्या आप जानते हैं कि यदि हम वास्तव में महिलाओं को कार्यबल में शामिल करते हैं, तो संख्या क्या है? कि भारतीय अर्थव्यवस्था 27 अरब तक बढ़ सकती है। हम श्रम बाजार हैं, आप और मैं श्रम बाजार हैं। पॉडकास्ट सुनने वाली महिलाएं श्रम बाजार होंगी और अगर हम उस श्रम बाजार की उस शक्ति का उपयोग करते हैं, तो हम भारतीय अर्थव्यवस्था में 27 अरब डॉलर जोड़ सकते हैं। इसलिए यदि आप अपनी बात नहीं सुनना चाहते हैं, तो देश की सुनें।

क्रिस्टीना: ठीक है, मुझे लगता है कि अदिति के कारणों से इन मुद्दों पर बातचीत शुरू हो रही है, आप जानते हैं कि बस एक बातचीत शुरू करना। हमारे पास हाल ही में अतिथि श्रेयन भट्टाचार्य थे, उनका एपिसोड जल्द ही आने वाला है और उन्होंने बहुत बुद्धिमानी से कहा, “अगर आप अकेला महसूस करते हैं, अगर आप अकेला महसूस करते हैं, अगर आपको लगता है कि आप में आत्मविश्वास की कमी है और आप पवित्र महसूस करते हैं, तो ऐसा इसलिए है क्योंकि आप क्या कर रहे हैं किसी क्रांति से कम नहीं है।” इसलिए मुझे लगता है कि जितना अधिक हम इसके बारे में बात करने में सक्षम होंगे और मुझे लगता है कि बहुत सी महिलाओं को लगेगा कि वे इसमें अकेली हैं, वे इसे अकेले कर रही हैं लेकिन मुझे लगता है कि वे इससे कहीं अधिक हैं।

आपके जीवन में कोई प्रेरक महिला व्यक्तित्व?

अदिति: क्रिस्टीना

क्रिस्टीना: वह सबसे अच्छा बनने की कोशिश कर रही है, वह मुझे शर्मिंदा करने की कोशिश कर रही है। मुझे नहीं पता कि मैं यह बता सकता हूं। मैं सचमुच लाल हो रहा हूं (हंसते हुए)।

अदिति: नहीं, मैं आपको बता रही हूं कि यह क्रिस्टीना है जैसे मैं ईमानदार रहूंगी। मुझे ऐसा लगता है कि क्रिस्टीना से मिलना मेरे लिए उन चीजों में से एक है जहां इसने मुझे अपने आसपास की दुनिया को और अधिक गहराई से देखने के लिए प्रेरित किया है। मुझे लगता है कि क्रिस्टीना मेरे जीवन की उन महिलाओं में से एक है जिसने मुझे वास्तव में प्रेरित किया है।

क्रिस्टीना: यह दयालु से परे है। ओह, मुझे याद आ रहा है कि आपने अदिति को क्या कहा।

अदिति: नहीं, यह हमेशा की तरह एक सस्ता मजाक था (हंसते हुए)।

क्रिस्टीना: मैं यह भी कहना चाहती थी कि अदिति को अपनी अविश्वसनीय भूमिका के लिए कुछ गंभीर श्रेय लेने की जरूरत है और आपको इस लड़की को देखना चाहिए, वह ऐसी है जैसे उसके पास इतनी सारी किताबें होंगी जो वह पढ़ रही है और वह कुछ हाइलाइट लेकर आएगी उसने पेज नंबर 287 पर जो पढ़ा उसे नोट करती है (हंसते हुए)।

अदिति: लेकिन मैंने तुमसे सीखा है, मैंने तुमसे ही सीखा है। और क्या कहा जाए।

क्रिस्टीना: और यहाँ बात है, जब हम इस विषय के बारे में सोच रहे थे, तो आप जानते हैं कि जैसे ही आप कहते हैं कि श्रम भागीदारी अधिकारों में महिलाएं, हर कोई सो जाता है और यह अदिति की खुशी, प्रकाश और प्रतिभा की तरह है जो हमें उस बातचीत को खोलने में मदद करती है इन बंद प्रकार की चर्चाओं से परे।

अदिति: रूला दीया तूने रूला दीया (हंसते हुए)।

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