बिहार सरकार के मेडिकल कॉलेज अस्पतालों के सुपर स्पेशियलिटी विभागों में एक खुले विज्ञापन के आधार पर लेटरल एंट्री के माध्यम से फैकल्टी नियुक्त करने के फैसले को कानूनी जांच का सामना करना पड़ेगा, क्योंकि सरकारी डॉक्टरों के एक वर्ग को एक दशक से अधिक समय तक पदोन्नत नहीं किया गया है। नाराज डॉक्टरों ने कहा कि विज्ञापन को कोर्ट में चुनौती दें।
डॉक्टर, जो 2012 और 2019 में शामिल होने के बाद से सहायक प्रोफेसर के रूप में रुके हुए हैं, का तर्क है कि एसोसिएट प्रोफेसर और प्रोफेसर जैसे वरिष्ठ पदों पर कोई भी नई पार्श्व प्रविष्टि उनके करियर की प्रगति को प्रभावित करेगी।
बिहार लोक सेवा आयोग (बीपीएससी) ने 6 जनवरी को प्रोफेसर के 25 और एसोसिएट प्रोफेसर के 36 पदों के लिए विज्ञापन दिया था।
न्यूरोसर्जरी में लगभग 12 सरकारी डॉक्टर, न्यूरोलॉजी में पांच, कार्डियोलॉजी में चार, नेफ्रोलॉजी में दो और कार्डियो-थोरेसिक वैस्कुलर सर्जरी में एक डॉक्टर हैं, जिन्हें लंबे समय से पदोन्नत नहीं किया गया है और हाल के विज्ञापन से प्रभावित होने की संभावना है।
एक अन्य मामले में, पीएमसीएच के कार्डियोलॉजी विभाग के एक डॉक्टर, जो 2012 में एसोसिएट प्रोफेसर बने थे, को पिछले 10 वर्षों से प्रोफेसर के रूप में पदोन्नत नहीं किया गया है.
विज्ञापन पटना मेडिकल कॉलेज अस्पताल (पीएमसीएच), नालंदा मेडिकल कॉलेज अस्पताल (दोनों पटना में), दरभंगा मेडिकल कॉलेज अस्पताल (दरभंगा) सहित छह सरकारी मेडिकल कॉलेज अस्पतालों में सुपरस्पेशलिटी डिग्री वाले लगभग 25 डॉक्टरों को सीधे प्रभावित करेगा। श्रीकृष्ण मेडिकल कॉलेज अस्पताल (मुजफ्फरपुर), जवाहरलाल नेहरू मेडिकल कॉलेज अस्पताल (भागलपुर), और अनुग्रह नारायण मगध मेडिकल कॉलेज (गया)।
सुपरस्पेशलिटी विभागों में डॉक्टर आमतौर पर पोस्ट-मास्टर्स डॉक्टरेट ऑफ़ मेडिसिन (DM) या मास्टर ऑफ़ चिरुरगिया (M.Ch) की डिग्री रखते हैं, जिसे सर्जिकल साइंस में सर्वोच्च मास्टर डिग्री माना जाता है।
“राष्ट्रीय चिकित्सा आयोग (NMC) सुपरस्पेशलिटी विभागों में सुपरस्पेशलिस्ट डॉक्टरों (जिनके पास DM या M.Ch डिग्री है) के मामले में सहायक प्रोफेसर से एसोसिएट प्रोफेसर के लिए दो साल और एसोसिएट प्रोफेसर से प्रोफेसर के लिए तीन साल की समयावधि निर्धारित की है। 10 साल हो गए हैं और हममें से कई लोगों को अभी तक एक बार भी प्रमोशन नहीं मिला है।’
“अगर उम्र, बैच और अनुभव में कोई जूनियर इस विज्ञापन पर लेटरल एंट्री के माध्यम से प्रोफेसर या एसोसिएट प्रोफेसर के रूप में शामिल होता है, तो यह न केवल हमारे लिए हतोत्साहित करने वाला होगा, बल्कि प्रोफेसर के केवल एक पद वाले विभागों में हमारे करियर की प्रगति को भी अवरुद्ध करेगा, जैसा कि नया प्रवेशी हमारे बाद सेवानिवृत्त होगा,” उन्होंने कहा।
“बिहार सरकार के नियमों के अनुसार, पार्श्व प्रविष्टि के माध्यम से नियुक्ति केवल तभी की जानी चाहिए जब सेवा संवर्ग के भीतर कोई योग्य उम्मीदवार उपलब्ध न हो। हालांकि, कैडर के भीतर सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों के होने के बावजूद, राज्य के स्वास्थ्य विभाग ने उन्हें बढ़ावा न देने का फैसला करके और इसके बजाय एक खुले विज्ञापन के लिए लेटरल एंट्री की अनुमति देकर उन्हें स्थिर करने की अनुमति दी है। हम इसे अदालत में चुनौती देंगे।’
राज्य के स्वास्थ्य विभाग ने इस दलील पर डॉक्टरों की पदोन्नति रोक दी है कि उसने पदोन्नति में आरक्षण को नकारते हुए पटना उच्च न्यायालय के आदेश को चुनौती दी है। मामला सुप्रीम कोर्ट में लंबित है।
हालांकि, डॉक्टरों ने कहा कि राज्य का स्वास्थ्य विभाग उन पर कठोर व्यवहार कर रहा है, क्योंकि सुपरस्पेशियलिटी विभागों में डॉक्टरों की भर्ती में भी कोई आरक्षण नहीं है।
उन्होंने कहा, ‘डॉक्टरों की पदोन्नति पर फैसला करने से पहले हम शीर्ष अदालत के फैसले का इंतजार कर रहे हैं। हमने मौजूदा रिक्तियों को भरने के लिए पदों को विज्ञापित किया है, ”एक राज्य स्वास्थ्य अधिकारी ने नाम न छापने का अनुरोध किया।
बिहार सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली में डॉक्टरों की लगभग 50% कमी का सामना कर रहा है।
